Kollektivavtal – vad finns det för fördelar och nackdelar

6374

Kollektivavtal - Almega

Ta reda på vad som gäller. Bemanningsavtalet: Har din arbetsgivare (bemanningsföretaget) tecknat kollektivavtal med facket är det Bemanningsavtalet som de tecknat. Ordlista. Bemanningsföretag: Det företag du är anställd hos. Kollektivavtal gäller för alla som arbetar inom avtalsområdet.

Facket utan kollektivavtal

  1. Registration plate sticker
  2. Kerstin svensson södertälje
  3. Karl med hanklar
  4. Jordens alder tidslinje
  5. Kan man ta semester när man är sjukskriven
  6. Hur aktiverar det ospecifika immunförsvaret det specifika immunförsvaret
  7. Sas norge organisationsnummer

Den har ingen rätt till något av detta: Kan hävda sina rättigheter enligt kollektivavtalet; Löneskydd; Löneökning Arbetsgivaren är då skyldig att förhandla om lokala facket utnyttjar denna rätt (14 § 1 st MBL). Förhandlingsskyldighet Det finns även situationer som arbetsgivaren självmant är tvungen att initiera en förhandling. Situationerna skiljer sig beroende på om arbetsgivaren är bunden … Utan kollektivavtal eller fackligt anslutna på arbetsplatsen blir det omöjligt för facket att göra något åt hur nyanlända utnyttjas som billig arbetskraft. Inrikes – Folk är mer intresserade av att köpa sin pizza för 45 kronor än att fråga killen som gör den vad han tjänar, säger Mikael Berge, handläggare på hotell- och restaurangfacket, HRF. Eftersom det inte finns något kollektivavtal på din arbetsplats behöver arbetsgivaren som utgångspunkt inte förhandla med facket innan det beslutas om förändringar. När det gäller uppsägningar på grund av arbetsbrist finns dock en specialregel i 13 § Medbestämmandelagen (MBL).

Utan fack – inget kollektivavtal, och utan kollektivavtal – ingen garanti för lön. 9 nov 2020 Nej, inte om strejken följer konfliktreglerna.

Kollektivavtal – vad finns det för fördelar och nackdelar

Men om du har utomstående anställda kan facket vidta s.k. stridsåtgärder, t.ex.

Kollektivavtal – vad är det? Lärarförbundet

Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora. Företag utan anställda. För företag utan anställda, med eller utan kollektivavtal.

Har arbetsgivaren inte kollektivavtal på arbetsplatsen och ni får inte utan arbetsgivarens tillåtelse bedriva facklig verksamhet på betald arbetstid. För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. Medlem med kollektivavtal. 1.
Rudolf steiner waldorf

Facket utan kollektivavtal

Utan kollektivavtal eller fackligt anslutna på arbetsplatsen blir det omöjligt för facket att göra något åt hur nyanlända utnyttjas som billig arbetskraft. Inrikes – Folk är mer intresserade av att köpa sin pizza för 45 kronor än att fråga killen som gör den vad han tjänar, säger Mikael Berge, handläggare på hotell- och restaurangfacket, HRF. Frantzén har sällskap av flera krogar som fått Michelinstjärnor, bland annat Vollmers i Malmö och Sushi Sho och Volt i Stockholm, som står utan kollektivavtal, skriver Dagens Nyheter. Thomas Se hela listan på unionen.se Eftersom det inte finns något kollektivavtal på din arbetsplats behöver arbetsgivaren som utgångspunkt inte förhandla med facket innan det beslutas om förändringar.

Kollektivavtal på arbetet ökar dina rättigheter. Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande.
Us skoda

aftonbladet kundtjanst
ideell organisation förklaring
ben gorham byredo
lindbladskolan vargarda
xl bygg östersund öppettider

Myten om de oorganiserades rättigheter - Arbetets Marknad

Arbetsgivare som saknar kollektivavtal har primär förhandlingsskyldighet mot de arbetstagarorganisationer som har anställda på arbetsplatsen i vissa frågor. Det   Du kan informera facket och kalla till MBL-förhandling och komma till en överenskommelse För arbetsgivare utan kollektivavtal gäller att minst 70 procent av  När ett kollektivavtal väl är påskrivet så har både facket och På ett företag utan kollektivavtal måste arbetsgivaren bara förhandla om det gäller uppsägning  Det är facket och ingen annan som skriver kollektivavtal med arbetsgivaren. Utan fack – inget kollektivavtal, och utan kollektivavtal – ingen garanti för lön. 9 nov 2020 Nej, inte om strejken följer konfliktreglerna. Vild strejk däremot, alltså att man strejkar trots att man omfattas av ett gällande kollektivavtal, kan  Information för privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora. Kollektivavtal är bra både för dig som arbetstagare och för din arbetsgivare.